Аутсорсинг дворников

Прилегающая к предприятию или социальному учреждению территория должна быть чистой и ухоженной. За работу по наведению порядка отвечают дворники, и не всегда таких сотрудников выгодно оформлять в штат. Связано это, прежде всего с тем, что для поддержки чистоты достаточно уделять 2-3 часа в день и соответственно оплачивать полностью рабочий день нецелесообразно. Практически для любой организации гораздо выгоднее аутсорсинг.

Что понимается под аутсорсингом дворников?

Аутсорсинг – это найм работников через стороннюю компанию. Аутсорсинговые фирмы уже имеют кандидатов на востребованные должности и соответственно могут быстро предоставить сотрудников с нужной квалификацией.

С одной стороны, профессия дворника не требует образования и особого опыта, но с другой – неблагонадежные кандидаты могут не справиться с возложенными на них обязанностями. Поэтому уборку территории можно доверить только тем, кто:

• Имеет достаточную физическую выносливость;
• Любит поддерживать порядок и знает санитарно-эпидемиологические правила;
• Может начинать рабочий день с раннего утра – очень часто заказчики услуги выдвигают требование, согласно которому порядок на территории должен быть наведен к открытию предприятия;
• Согласен выйти в определенных ситуациях не по графику. Зимой, например, для очистки пешеходных зон, тротуаров, парковок от снега.

Дворники также должны быть вежливыми по отношению к окружающим. Сотрудники, не умеющие сдерживать эмоции, очень быстро лишаются должности и вынуждены искать другое место работы.

Преимущества услуги

Найти персонал, который на отлично справиться с трудовыми обязанностями дворника и будет удовлетворен не слишком большой зарплатой, довольно проблематично. Основная нагрузка ложится на кадровую службу компании, но даже всевозможные собеседования и проверка базовых навыков не гарантирует, что сотрудник будет выполнять все распоряжения и наводить порядок по графику.

Аутсорсинг дворников дает сразу несколько преимуществ:

• Кандидатов на должность подбирает сторонняя организация, что снижает нагрузку на отдел кадров;
• Заказчик услуги может рассчитывать на то, что нанятый по такой схеме работник будет работать долго и качественно;
• Привлечь к работе можно тех сотрудников, которые хорошо управляются с техникой – использование оборудования повышает качество работ и облегчает труд;
• Уменьшаются расходы. Аренда дворника подразумевает то, что работодатель оплачивает только фактически выполненную работу, то есть ему не нужно беспокоиться о выплате больничных, отпускных и всевозможных компенсаций. Кроме того, сотрудники аутсорсинговых агентств используют свой инвентарь и уборочную технику.

Данную услугу предлагает и наша компания «Региональный провайдер». Мы работаем на основании договора и выполняем взятые на себя обязательства. В заявке необходимо указать требования к кандидату на должность дворника, при необходимости его пол, обязанности, предполагаемый график работы. Мы можем предоставить персонал для выполнения сезонной работы – для уборки листвы, побелки деревьев, обрезки кустарников, разбивки клумб и посадки в них зеленых насаждений. Обязанности работников прописываются в договоре, а за их выполнением следит мастер. Труд аутсорсеров-дворников оплачивается только в том случае, если нет объективных нареканий со стороны работодателя.

Стоимость аутсорсинга дворников