Персонал на производство

Бизнес может стать рентабельным только в том случае, если компания много времени уделяет подбору кадров. И на любом предприятии необходим производственный персонал, то есть те сотрудники, которые будут выполнять самую важную работу. Профессионализм работников из этой категории определяет скорость решения производственных задач, востребованность продукции и доходность. Компания "Региональный Провайдер" предлагает аутсорсинг персонала, мы готовы оперативно предоставить сотрудников с требуемой квалификацией на тот срок, который устроит заказчика услуги.

Кто относится к категории производственного персонала?

Основным или производственным персоналом на любом предприятии считаются те сотрудники, которые отвечают за исполнительную деятельность – выпуск продукции или оказание услуг. В эту категорию относят:

• Рабочих, принимающих непосредственное участие в производственном процессе;
• Служащих, относящихся к младшему звену. В выпуске продукции и оказании услуг не участвуют, но при этом не относятся к административной части компании;
• Охрану. Сотрудники из этой группы контролируют прибытие работников, осуществляют наблюдение за выносом и вывозом отгруженного товара, оформляют пропуска, то есть делают так, чтобы деятельность предприятия проходила без внештатных ситуаций;
• Технический, инженерный, административный персонал. Следят за исправностью оборудования, контролируют технические процессы, обеспечивают соблюдение техники безопасности.

К производственному персоналу относят и стажеров, то есть учеников. Они работают на основании специального договора и не относятся к административному штату.

Весь производственный персонал можно разделить на основной и вспомогательный. К основному относят тех работников, без которых получение прибыли невозможно. Вспомогательные сотрудники – это те работники, от функций которых зависит обслуживание рабочих процессов, напрямую на доходность они повлиять не могут. Как правило, основных сотрудников всегда оформляют в штат, а их труд достойно оплачивается. В категории из вспомогательной группы в основном наблюдается текучка и именно для сотрудничества с такими работниками выгоден аутсорсинг персонала.

Плюсы аутсорсинга производственного персонала

Подобрать сотрудника, который будет быстро справляться с должностными обязанностями и поставленными задачами, самостоятельно затруднительно. Отделу кадров нужно провести десятки собеседований с кандидатами, проверить их квалификацию, убедиться, что рабочие настроены на плодотворное сотрудничество. Гораздо проще перепоручить выполнение этой работы сторонней организации.

Аутсорсинг производственного персонала предлагает компания "Региональный Провайдер". Мы создали базу, в которую внесены все аутсорсеры с указанием их квалификации, образования, предыдущего опыта работы, возраста. На основании этих данных подбор нужных специалистов можно выполнить сразу после поступления заявки.

Аутсорсинг удобен для заказчика услуги, так как:

• В распоряжение поступают сотрудники с нужными навыками и знаниями;
• Снижается нагрузка на кадровую службу и бухгалтерию;
• Уменьшаются расходы – зарплату, компенсацию выплачивает аутсорсинговое агентство;
• За выполнением ТБ следит представитель аутсорсинга.

Таким образом, аренда персонала на производство позволяет компании-заказчику сосредоточиться на выполнении основной деятельности, что, несомненно, увеличивает шансы на получение хорошей прибыли.

Стоимость аутсорсинга производственного персонала